Открыт прием заявок на участие в 5-ой международной Премии «Талантливая женщина в современной индустрии»
В 2025 году некоммерческая организация «Женщины в современной индустрии» проведёт пятую юбилейную международную Премию «Талантливая женщина в современной индустрии».
Премия призвана отметить достижения профессионалов, которые внесли значительный вклад в развитие традиционных отраслей, являются примером для коллег и ведут активную социальную и благотворительную деятельность.
К участию в международном конкурсе приглашены сотрудницы компаний горнодобывающей, металлургической, нефтегазовой, химической, нефтехимической, обрабатывающей, электроэнергетической и других смежных отраслей из России, СНГ и других стран.
«Выход в финал и победа в премии – это не только признание заслуг, достижений и профессионализма каждой участницы. Это еще и возможность для следующего карьерного шага. Пройдя жесткий отбор конкурса и получая заслуженную награду, ты становишься на какое-то время более заметной среди своего окружения. И если в этот момент открывается карьерная возможность в компании, шансы получить новую роль – увеличиваются. Об этом наглядно говорят реальные примеры успеха наших финалисток из разных компаний», — Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике, член Правления ПАО «ГМК «Норильский никель», член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
«Конкурс способствует все большему раскрытию лидерского потенциала среди женщин в самых разных профессиях. Достижения всех участниц без исключения являются вдохновением для многих и доказательством того, что упорство, талант и преданность делу не имеют границ. Успех победительниц станет ориентиром для девушек и женщин, стремящихся к вершинам в своих профессиях. Это также пример и для будущих поколений сотрудниц наших компаний! Энергия и решимость участниц конкурса может вдохновить и мотивировать молодых девушек и девочек к выбору инженерных или научных профессий в нефтегазохимической, горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей или смежных индустриях. Именно вы своим примером доказываете, что современная женщина способна реализовать себя в новых областях и даже в тех специальностях, что традиционно считаются «мужскими». Ваш успех – яркое свидетельство того, что женщины могут начинать карьеру в любой области и готовы быть лучшими в любой профессии», — Марина Медведева, Член правления — управляющий директор, ООО «СИБУР», член Правления Ассоциации «Женщины в современной индустрии».
С момента запуска конкурса более 1700 профессионалов отрасли приняли участие в Премии и более 400 участниц конкурса стали призерами и победителями. Участие в конкурсе позволило каждой конкурсантке заявить о себе и своих достижениях, стать частью сообщества профессионалов, получить карьерное продвижение и добиться признания своих достижений на международном уровне.
Приём заявок на участие в международной Премии «Талантливая женщина в современной индустрии» пройдет с 12 марта по 23 июня 2025 года.
«Участие в Премии дает большой толчок в карьере и развитии участниц. В Норникеле за 4 года участия в премии более 30% участниц выросли по карьерной лестнице. Это говорит о том, что Премия – это не только признание, но и возможность увидеть и сравнить свои достижения с представительницами теперь уже разных отраслей. Женщинам часто не хватает уверенности, чтобы открыто заявить о своем желании развиваться и Премия – отличная площадка для этого», — Ирина Михайлова, Начальник управления по подбору и развитию талантов, ПАО «ГМК «Норильский никель», член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
Заявку на участие в Премии можно подать на коллегу, начальника, талантливого сотрудника или же на себя самого, выбрав одну из десяти номинаций:
«Лидер будущего», «Инноватор года», «Прорыв года», «Социальный/волонтерский проект года», «Вдохновленная производством», «Вдохновляющий лидер», «Наставник года», «Эколог года», «Золотая идея года», «За вклад в развитие женского лидерства».
«Передовые технические решения, инновационное оборудование, автоматизация и цифровизация стирают грань между «мужскими» и «женскими» профессиями. Женщины уверенно чувствую себя и за рулем карьерного самосвала, и в кресле диспетчера фабрики, и на руководящей позиции в горной отрасли. И единственными ограничениями для их карьерного роста остаются устаревшие стереотипы общества и неуверенность в собственных силах. Премия WIM как раз и призвана разрушать эти стереотипы и придавать уверенность и вдохновение женщинам-участницам!», — Елена Бабкина, заместитель генерального директора по работе с персоналом ГК «Атлас Майнинг», член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
В сентябре 2025 года будут объявлены финалисты Премии «Талантливая женщина в современной индустрии», которые получат официальное приглашение организаторов Премии на торжественную церемонию награждения, которая состоится в октябре Москве.
По словам директора АНО «Женщины в современной индустрии» Камиллы Жалиловой, «участие и даже подача заявки — своего рода оценка себя, взгляд на собственные достижения со стороны. И это отличный инструмент для выявления сильных и слабых сторон. Если говорить о продвижении внутри компаний, безусловно, награда придаст новых сил и уверенности, чтобы расти и развиваться дальше. Руководству предприятий отрасли Премия помогает обратить внимание на новые таланты, которые до этого по каким-то причинам не были замечены».
Подробная информация о Премии и деятельности некоммерческой организации «Женщины в современной индустрии» доступна на официальном сайте wim-industries.ru
и в официальном телеграм-канале @wim_industries_russia
По вопросам участия в Премии, партнерства и спонсорства просьба обращаться к организаторам на электронную почту info@wim-industries.ru
или по номеру +7 (985) 7362030
АНО «Женщины в современной индустрии» — некоммерческая организация, учредителями которой выступают НОРНИКЕЛЬ, ГК АТЛАС МАЙНИНГ и СИБУР — была основана в 2020 году. Основные цели: создание и развитие платформы для профессиональных коммуникаций, популяризация инженерных профессий, повышение уровня компетенций персонала в отрасли, программы развития женского лидерства в регионах, обеспечение международного сотрудничества, программы менторства и наставничества.