«Женщины в современных индустриях»

В 2020 году, когда мы формировали ассоциацию, тренды ESG достигли пика. Внедрение стандартов устойчивого развития стало необходимостью, и руководители компаний активно поддерживали этот тренд

Мы совместно с компаниями «Полиметалл» и ГМК «Норильский никель», а также компанией Deloitte (ныне АО ДРТ), основали Women in Mining Russia. Позднее к нам присоединилась компания «Атлас-майнинг» (ранее «Петропавловск-золото»)

Мы собрали первую фокус-группу, пригласив представителей ключевых добывающих компаний России. Рассказали о создании профессионального сообщества для развития женщин в этой «мужской» отрасли. Отзыв был положительным. Мы обсудили важные моменты, которые стали основой наших целей: преодоление кадрового дефицита и гендерного дисбаланса (в отрасли около 30% женщин, лишь 2% на руководящих постах), а также популяризация инженерных профессий среди молодёжи и создание платформы для обмена знаниями на конференциях и форумах. Также мы уделяем большое внимание менторской поддержке, особенно для женщин, приходящих работать в отрасль

Наш проект в первую очередь о вдохновении и популяризации работы в отрасли. Мы помогаем женщинам увидеть возможности, поверить в себя и найти силы расти дальше. Рассказываем, как можно быть успешной, на реальных примерах. Премия помогает талантливым сотрудницам продвигаться внутри компании. В свою очередь, медиа-охват и актуальность направлений, которыми мы занимаемся, на мой взгляд, меняют представление о работе в отрасли. Наблюдаемый мной тренд показывает рост числа женщин на руководящих должностях