Ассоциация «Женщины в современной индустрии» ценит лояльность наших партнеров, поэтому мы готовы обсуждать индивидуальные условия участия в проекте и создавать теплую и дружественную атмосферу для максимально комфортного сотрудничества
Ассоциация хотела бы поблагодарить наших спонсоров и партнеров за их постоянную поддержку и профессионализм
![Логотипы2 [Автосохраненный]](https://wim-industries.ru/wp-content/uploads/2023/02/logotipy2-avtosohranennyj.jpg)
В настоящий момент официальными партнерами Ассоциации «Женщины в современной индустрии» являются компании Полиметалл, Норникель, Атлас Майнинг, АЛРОСА, НЛМК, Уралкалий, Fersol, Paul Ekman International, Minex Russia, Adam Smith Conferences. Ассоциация сотрудничает с инновационным центром «Сколково», Санкт-Петербургским Горным Университетом, Национальным Исследовательским Технологическим Университетом (НИТУ) «МИСиС, Сибирским федеральным университетом (СФУ), а также информационным агентством Интерфакс.
Мы предлагаем следующие опции корпоративного сотрудничества:
Быть первыми в России и СНГ – имиджевый бонус, приносящий в будущем финансовую прибыль
Решать задачи бизнеса, говорить на одном языке
с западными конкурентами
Развивать человеческий капитал и продвигать программу профессионального женского лидерства и гендерной диверсификации в консервативной отрасли
Поддерживать социально-значимые тренды на национальном уровне
Расширять сети контактов в горнодобывающем секторе (в т.ч. за пределами CIS) – возможность бенчмарка и взаимодействия с дружественными компаниями отрасли
– Получение регулярной информации о предстоящих мероприятиях Ассоциации и трансляция сотрудникам через внутренние каналы коммуникации (бизнес-завтраки, тематические лекции, вебинары с интересными спикерами, очные форумы, рейтинг Топ-50 вдохновляющих женщин добывающей отрасли России)
– Доступ ко всем информационным и отраслевым материалам и статьям Ассоциации, в т.ч. записи прошедших вебинаров, интервью с успешными женщинами, добившимися профессионального признания в отрасли, международные практики (серия Mining по странам и континентам)
– По предварительной договоренности участие представительниц компании в нескольких выбранных мероприятиях в качестве эксперта, приглашенного гостя, модератора или спикера по интересующей проблематике
Индивидуальное членство участниц в Ассоциации бесплатное. Ваши коллеги, в том числе в удаленных регионах страны, получают возможность эффективного профессионального общения, поддержку, мотивацию, видят яркие примеры реализации амбиций, истории успеха женщин в горнодобывающей отрасли.
- Выдвижение одного-двух заинтересованных волонтеров для установления прямого канала связи с руководством Ассоциации и организации информационной рассылки. Это могут быть представители HR или PR служб, либо любого иного направления, неравнодушные к теме женского лидерства и профессионального развития
- Выбор успешных представительниц компании для участия в одном из мероприятий Ассоциации. Это послужит прекрасным примером для коллег, позволит рассказать о практиках, достижениях или, напротив, сложностях в вопросах гендерной диверсификации в Вашей компании, обменяться опытом с представителями других компаний добывающей отрасли
- Согласие на размещение логотипа Вашей компании в числе партнеров Ассоциации на нашем сайте и в презентационных материалах
- Укрепление имиджа социально ответственной компании, публичное информирование о спонсорстве и поддержке проекта «Женщины в современной индустрии»
- Использование логотипа Ассоциации в любых корпоративных источниках (сайт, годовой отчет, пресс-релизы, корпоративные презентации)
- Освещение в деловых СМИ о присоединении нового генерального партнера Ассоциации
- Повышение лояльности Ваших коллег, сотрудников, партнеров, инвесторов, рейтинговых агентств и иных заинтересованных сторон благодаря публичному участию в отраслевой инициативе, посвященной теме гендерного равенства и женского лидерства в России
- Возможность участия выбранных сотрудниц компании в программе менторства. Наши опросы показали, что многие девушки, работающие в отрасли, в т.ч. по горным и инженерным специальностям, заинтересованы в профессиональном наставнике. Опытные женщины-руководители, напротив, зачастую готовы делиться накопленным опытом. Ассоциация запускает менторскую программу и предоставляет возможность использовать менторскую пару как инструмент карьерного роста
- Возможность участия компании в деятельности профильных комитетов ассоциации для детальной проработки проблематики отдельного направления (как в сформированных комитетах, так и в предложенных компанией в зависимости от индивидуального запроса). Официальное информирование на сайте Ассоциации
- Участие представительниц компании в цикле «Интервью с представителями отрасли. Женщины, которые достигли больших карьерных успехов». Интервью будут публиковаться на сайте ассоциации и могут использоваться компанией для внутренних целей.
- Обучающий и промышленный туризм
Вы можете стать нашим партнерами. В рамках выполнения комплексных задач по реализации намеченных целей и планов, которые ни одна компания не способна решить исключительно собственными силами, нам важно иметь надежных партнеров, способных брать на себя выполнение отдельных задач, чтобы предложить членам сообщества максимально комплексное взаимодействие.
Мы заинтересованы в расширении партнерской сети сообщества в регионах, поэтому приглашаем к сотрудничеству компании, заинтересованные в долгосрочном сотрудничестве, продвижении гендерной повестки в России и деятельности на благо добывающей отрасли.