Ассоциация WIM Industries объявила имена финалисток премии «Талантливая женщина в современной индустрии – 2024». Среди них – четыре сотрудницы «Полюса». В номинации «Прорыв года» финалисткой стала Ольга Королева, старший инженер по контролю и учету энергоресурсов компаний «Полюс Вернинское» и «Полюс Сухой Лог».

Ольга Королева стала героиней подкаста «Женское это дело» в эфире радио «Комсомольская правда» и рассказала о том, как леди найти себя в золотодобывающей отрасли, получить признание коллег и сказать: «Это работа моей мечты». Итак, Ольге 44 года, родом она из города Балаково Саратовской области.

– Я пошла по стопам родителей. Мама работала на атомной электростанции, занималась проверкой электросхем, которые внедрялись в оборудование. А папа трудится на ТЭЦ-4. Я окончила техникум по специальности «электромонтер», прошла практику и тоже начала там работать электрослесарем, затем электромонтером. Занималась ремонтом, прокладкой кабеля, запуском оборудования после капитального ремонта. Кстати, в те времена, когда я начинала свою деятельность, девушка в рабочей профессии – это было в диковинку. Со мной учились еще шесть девчонок, но ни одна из них не осталась в этой сфере, кроме меня. Сейчас уже это распространено. Ведь мы такие же грамотные специалисты в работе и выполняем свои задачи так же четко и результативно, как и мужчины.

Ольга получила и высшее образование, окончив факультет управления информационными технологиями. В компании «Полюс Вернинское» она работает пять лет, сначала была инженером, затем старшим инженером-энергетиком, а сейчас уже старший инженер по контролю и учету энергоресурсов.

– В нашем регионе выбор работы по моей профессии не такой уж большой, поэтому я обратилась к объявлениям. Случайно прямо перед моим днем рождения появилась вакансия в «Полюсе». В день рождения мне перезвонили и предложили пройти собеседование! А после пригласили работать. Сложно ли было переехать в другую область? Нет. Я легка на подъем, трудности мне не страшны, всегда иду только вперед.

Компания дает все возможности для роста, повышения квалификации. У нас есть онлайн-обучение и выездные командировки для обмена опытом. Важно, что я не только сама учусь, но и других обучаю. Недавно, например, вернулась из Магадана, где мы проводили аттестацию по электробезопасности для сотрудников компании. Кроме того, всегда можно озвучить свою идею и быть услышанной.

– В чем заключается ваша работа?

– В компании есть автоматизированная система учета энергоресурсов, которая ведет сбор данных по теплу, воде, электроэнергии. Анализируя их, мы прогнозируем, какие объемы потребления нам нужны и на каких объектах (в нашей зоне ответственности золотоизвлекательная фабрика, карьер, поселковые и вспомогательные объекты, подрядчики), понимаем, какие есть потери, и думаем, как их сократить. Результат – экономия затрат на расход ресурсов. Простой пример – тот же уголь: нужны расчеты, чтобы не закупить его больше, чем требуется. Или же не заложить недостаточные объемы электроэнергии, ведь это негативно повлияет на работу всего предприятия.

Фото: компания «Полюс Вернинское»

Чем больше мы производим продукции, тем заметнее растет и потребление энергоресурсов. Но ведь сети рассчитаны на определенную мощность. Да и в Бодайбинском районе мы не единственные потребители света, тепла, воды. Поставщикам важно понимать, какие объемы требуются территории, чтобы не допускать перегрузок и аварийных ситуаций.

– Как выглядит ваш обычный трудовой день?

– С самого утра ведем расчеты. Смотрим, какой был расход за сутки. Проверяем, все ли оборудование работает. Моя основная задача – контролировать, чтобы во всех точках велся учет, нельзя допустить его остановку. Если такое все же происходит, подключаются сразу несколько отделов, мы вместе ищем причину и как можно скорее устраняем.

– Что для женщины значит работа в горнодобывающей отрасли?

– Сила и творчество. Мы ведь постоянно думаем, как улучшить процессы, сделать их более эффективными. Пример: создается новая точка, но она настолько удалена, что нужно включить всю фантазию, чтобы решить, как наладить с ней связь. Кроме того, работаем мы «в полях», а иногда для женщины это физически тяжело, особенно в 47-градусные морозы. Но мы, конечно, бережем свое здоровье и не переохлаждаемся.

– Какие у вас были первые впечатления от компании?

– Первые мысли были о том, что я еду очень далеко, туда, где очень холодно (смеется). На самой площадке меня удивил ее масштаб. Нам, новичкам, провели экскурсию: я увидела громадные машины, самосвалы, экскаваторы, золотоизвлекательную фабрику, промышленные процессы в действии. Это так красиво, мощно и впечатляюще!

И с годами я не перестаю удивляться и восхищаться. Так, сейчас открывается еще одна площадка – Сухой Лог, одно из крупнейших месторождений золота в мире. Участвуем в ее развитии, видим, как с нуля разрабатывается карьер, строятся новые объекты. Там мы тоже будем внедрять автоматизированную систему учета. И это для меня новый уровень развития, другие масштабы работы.

– Как обустроен ваш быт? Не скучаете ли по городским развлечениям?

– Живем в вахтовом поселке, в благоустроенных общежитиях. Пообщаться, погулять, подышать свежим воздухом мы можем и вечером после работы. Еще у нас есть зона отдыха, спортивные площадки. А кино, шопинг, кафе – всем этим наслаждаемся в отпуске.

– Расскажите, пожалуйста, о коллективе.

– Все сотрудники как на подбор. Всегда стараемся помогать друг другу, быть на равных, идти нога в ногу. Мы все находимся вдали от дома и близких, поэтому поддерживаем коллег, как можем. Сплоченный коллектив – это очень ценно. Отмечу, что в «Полюс Вернинском» работают по-настоящему сильные люди, которые знают, что делают. И мы гордимся результатами нашего общего труда.