Skip to content

СИБУР подвёл «женские» итоги года

Источник: eawf.ru

Женщины-лидеры компании проявляли себя в работе и общественной деятельности, пользовались многочисленными возможностями, которые предоставляет жизнь. И, как заметили управленцы, у специалистов заметно прибавилось уверенности в себе (для этого ведется планомерная работа с женщинами).

СИБУР подвёл «женские» итоги года

Десятки сотрудниц, работающих в разных городах присутствия СИБУРа, при поддержке компании подали заявки на участие в четвёртой Международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии». В финал вышли 23 женщины — химики, экологи, менеджеры, 8 из них стали победителями в различных номинациях.

Алла Потапова

Алла Потапова

В рамках церемонии награждения в Москве финалисты посетили мотивирующую встречу с членом правления СИБУРа Мариной Медведевой. Сегодня доля женщин в компании составляет порядка 30%. К 2030 году показатель можно увеличить. Это — одна из целей нового проекта Совета ЕЖФ «Женщины в инженерных и производственных профессиях», который возглавила Медведева.

Марина Медведева

Марина Медведева

Команда будет работать в интересах различных отраслей российской промышленности. В настоящее время 42% компаний заявляют о дефиците профессионалов, при этом женский потенциал используется недостаточно.

СИБУР подвёл «женские» итоги года

СИБУР регулярно поднимает отраслевые вопросы в общественном поле. Специалисты компании приняли участие в 11 сессиях четвёртого Евразийского женского форума (и в предваряющих мероприятиях в разных городах).

СИБУР подвёл «женские» итоги года

Крупнейшее из них — Всероссийский женский форум «Женщины: сохраняем традиции — развиваем Россию. Площадкой форума стал ВДНХ, в павильоне СИБУРа «Дом полимеров» состоялись авторитетные конференции по медицине и НИОКРу. Также в рамках форума состоялся конкурс эссе о женщинах в «мужских» профессиях для студенток технических вузов.

В 2024 три женщины-управленца СИБУРа вошли в «Топ- 1000 российских менеджеров». В компании предусматривают увеличение доли женщин-руководителей, сейчас их 17%.

Так, на одном из крупнейших нефтехимических предприятий страны — «ЗапСибНефтехиме», назначена первая женщина-начальник производства. Евгения Титнева отвечает за производство деминерализованной воды и очистку производственного конденсата на предприятии.

Также в этом году компанию БИАКСПЛЕН, объединяющую 5 заводов в разных городах, возглавила женщина — Алла Потапова. Предприятие производит, в частности, востребованный упаковочный материал — БОПП-пленку. Это 180 тысяч тонн продукции ежегодно.

За историями успеха — многолетняя стратегия и проверенные социальные практики, которые можно тиражировать. В рамках национального конкурса «Лидеры в интересах женщин» проект СИБУРа «Сообщество равных возможностей», охватывающий всю географию компании, стал победителем в номинации «Лидеры корпоративных изменений».

Командный дух и готовность поддержать корпоративные ценности (одна из них — ЗОЖ) женщины продемонстрировали и в свободное время. Вместе с коллегами-мужчинами присоединились к челленджу Совета ЕЖФ «Шаги ВКонтакте», прошли более 12,5 млн шагов.