Эксперты премии InterComm высоко оценили смелость и аутентичность проекта.

– Каждый год мы запускаем новые специальные номинации, которые соответствуют ключевым трендам в коммуникациях. В этом году поданные в «Женское дело» проекты доказали актуальность выбора темы, – отметила генеральный директор InterComm Анна Смирнова. – Мы видим, как сильно меняется отношение к женщинам в традиционно «неженских» профессиях, и отмечаем, какой огромный вклад в эти изменения вносят сами компании. Приятно видеть, как с помощью профессиональной работы коллег ломаются стереотипы и устаревшие правила, а женщины получают больше пространства для построения карьеры и самореализации. Проект «Женское это дело» золотодобывающей компании «Полюс» не зря взял «золото» в одноименной номинации — ведь он соответствует самой ее сути. Мы убеждены, что мастерство коммуникатора заключается не в создании выдуманного образа, а в том, чтобы найти настоящих героев и рассказать их истории. Сделать это деликатно и интересно для слушателя — сложный вызов, на который блестяще ответили авторы проекта. И, конечно, невозможно переоценить вклад в успешный результат самих героинь — ведь именно их жизненный путь и невероятная искренность делают этот проект аутентичным и неповторимым.

Золотодобывающая отрасль, как и вся промышленность России, исторически воспринималась как мужской мир — суровый, технологичный, где главные роли отведены инженерам-мужчинам. Однако время расставило новые акценты. Сегодня сложности в привлечении персонала — общая боль всех промышленных компаний. Отчасти поэтому современные профессии практически перестали делиться на мужские и женские. Так, в компании «Полюс» трудятся около 20 000 человек, треть из которых — женщины.

– Проект «Женское это дело» — это фактически наш ответ на запросы нового времени, – подчеркнула руководитель направления по связям с общественностью компании «Полюс» Юлия Деева. – Мы стараемся развенчивать мифы о работе в промышленности, показываем, что в золотодобыче нужны специалисты разных профессий.

В свою очередь, заместитель генерального директора Медиагруппы «Комсомольская правда» Анжелика Кирьян отметила высокие показатели проекта по прослушиваниям.

– С момента запуска у нас уже более миллиона уникальных слушателей. Мы рады, что у нас такой востребованный продукт, который размешен на всех основных подкастерных платформах, и надеемся на дальнейший интерес слушателей к нему, – сказала она.

Руководитель группы операционных проектов «Полюс Проекта» Ульяна Осовская поделилась своими ощущениями: участие в подкасте для нее было очень волнующим событием. Ведь ей впервые пришлось рассказывать о личном такой широкой аудитории.

– Я 10 лет практически не общалась с коллегами по бывшему месту работы. Они услышали меня в подкасте и вышли на связь! Считаю, что девушкам не нужно стесняться участвовать в подобных проектах, – призывает еще одна героиня подкастов, старший инженер службы главного энергетика компании «Полюс Вернинское» Ольга Королева.

Обе женщины уверены, что проект «Женское это дело» помогает увидеть их как профессионалов, увлеченных своим делом.

– Благодаря таким историям больше молодых девушек захотят строить карьеру в нашей компании, – выразила надежду Ольга Королева.

ТОЛЬКО ФАКТЫ

• Проект стартовал в январе 2024 года.
• Вышло 35 подкастов (в 1 сезоне – 15 эпизодов, во 2 сезоне – 20 эпизодов).
• Длительность одного выпуска от 15 до 40 минут.
• Средняя аудитория одного выпуска – 40 тысяч человек.
• Всего более 1,1 миллиона уникальных слушателей.
• Самый популярный выпуск – подкаст о женщине геологе: 136 тысяч прослушиваний.
• На 5% увеличилось количество входящих резюме от женщин.
• Опорные вузы отмечают рост заявок от девушек-студентов на стажировку в «Полюсе».

Ирина ИЛЬИНА