Объявлены имена победителей юбилейной Премии «Талантливая женщина в современной индустрии»
Некоммерческая организация «Женщины в современной индустрии» с большой гордостью представляет имена победителей пятой ежегодной международной Премии «Талантливая женщина в современной индустрии» — самого престижного конкурса для признания достижений женщин-лидеров и тех, кто создает будущее промышленной отрасли.
Учредителями конкурса выступают компании Норникель, СИБУР и ГК Атлас Майниг, при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Он призван отметить достижения профессионалов, которые внесли значительный вклад в развитие индустрии, являются примером для коллег, ведут активную социальную и благотворительную деятельность.
В этом году было получено 750 заявок из 85 компаний России, Казахстана, Китая, Индии, Бразилии и стран Африки. Это в 2,5 раза больше по сравнению с первым годом проведения конкурса и на 20% больше, чем в 2024 году. Стремительный рост числа заявок и расширение географического охвата участников ярко свидетельствуют о растущем интересе как самих отраслевых компаний, так и их сотрудников к вопросам женского лидерства, а также к новым возможностям для формирования кадрового резерва. На примере участниц конкурса очевидно, что не существует «неженских» профессий — только упорство, профессионализм и смелость открывают путь к успеху, а достижения девушек обязательно получают заслуженное признание и награды.
«Наша премия – это символ того, что в современной индустрии нет границ для тех, кто готов их
преодолевать. Наши девушки не боятся рисковать, разрушать стереотипы, создавать прорывные решения, меняющие целые отрасли и мотивировать других следовать за своей мечтой. И достижения наших девушек — это не просто личные победы, но и вклад в развитие всего общества. Премия – это не только награда и признание заслуг, но и возможность поделиться опытом, найти новых единомышленников и вдохновиться друг другом, чтобы видеть возможности там, где другие видят преграды», — Елена Бабкина, заместитель генерального директора по работе с персоналом, ГК «Атлас Майнинг», член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
При подаче конкурсных анкет у номинантов и заявителей была возможность выбрать одну из 10
номинаций, разработанных таким образом, чтобы каждый мог найти свое направление. Кроме того, с
2025 года в Премии могут принять участие мужчины, способствующие развитию женского лидерства.
Это не просто признание выдающихся профессиональных достижений, но и вдохновляющий импульс, который способствует укреплению и развитию женского лидерства.
«В эпоху технологической трансформации передовые компании делают акцент на гендерном балансе, когда мужчины и женщины совместно создают основу для инноваций. Подтверждением стала новая номинация, которую инициировал СИБУР и поддержали соучредители Ассоциации: впервые за пятилетнюю историю премии отмечены мужчины, вносящие вклад в гендерный диалог и поддерживающие женщин в промышленности. Для женщин участие в конкурсе – мощный стимул карьерного роста, возможность обменяться лучшими межотраслевыми практиками. Их успех, в свою очередь, вдохновляет молодое поколение выбирать инженерные и технические специальности и строить карьеру в производстве», – Светлана Данилова, Руководитель блока интеграции и развития
корпоративных практик устойчивого развития, член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
«В этом году впервые введена номинация «За вклад в развитие женского лидерства». Это важный и своевременный шаг, который стимулирует вовлечение мужчин в работу ассоциации по поддержке профессионального развития женщин в промышленных отраслях. Только в открытом диалоге и партнёрстве возможен продуктивный рост каждого специалиста. Совместные действия и взаимопонимание создают среду, где разнообразие взглядов и опыта становится источником инноваций и успеха для всей отрасли. Такой подход способствует созданию более инклюзивной и справедливой среды, где талант и лидерство ценятся независимо от пола, а совместные усилия помогают раскрывать потенциал всей индустрии», – Камилла Жалилова, директор и член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
«Я искренне верю, что поддержка женского лидерства — это не просто дань моде, а стратегическое преимущество. Ведь в современном мире успех компании во многом определяется её способностью создавать равные возможности для всех сотрудников. Вместе мы строим будущее, где талант и профессионализм не знают гендерных границ», – Роман Сорокин, руководитель направления по связям с общественностью, ГК “Атлас Майнинг”, член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
Лауреатов, призеров и победителей конкурса определило компетентное жюри, в состав которого
вошли 40 представителей крупнейших промышленных компаний России и авторитетные независимые
эксперты. С каждым годом их задача становится сложнее: количество заявок растет, а ведь за каждой
из них — уникальная история преодоления, профессионального и личностного роста, упорной работы над собой и достижений, которые сами по себе достойны высочайшего признания. Проявляя свою
профессиональную страсть и лидерство, они подтверждают важность вклада женщин в развитие
промышленной сферы.
В этом году в финал конкурса вышло 138 талантливых профессионалов, которые своим примером
доказывают, что невозможное возможное и что стремление, таланты и лидерство не имеют границ.
Более 90% финалистов приняли участие в торжественной церемонии награждения, которая состоялась 10 октября в Москве.
Победителями конкурса в 2025 году стали 25 сотрудниц промышленной отрасли. Кроме того, сразу 16
финалистов в номинации «За вклад в развитие женского лидерства» были удостоены награды! Имена
призеров и победителей доступны на официальном сайте ассоциации www.wim-industries.ru
«В этом году наша премия вышла на новый уровень, став международной. Мы получили заявки из России, Казахстана, Китая, Индии, Бразилии и стран Африки, а количество участниц выросло более, чем в три раза. И я уверена, это не предел. В современной индустрии работает очень много талантливых и профессиональных женщин, увлеченных своим делом и достойных признания. Тех, кто готов своим примером демонстрировать возможности для женской карьеры и профессиональных достижений. Желаю победительницам дальнейшего развития и успехов!», – Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике, ПАО «ГМК «Норильский никель», член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
«Это одна из тех премий, которые из платформы для признания становятся платформами для общения. «Талантливая женщина в современной индустрии» почти сразу после своего учреждения превратилась в сообщество единомышленниц. Более 120 сотрудниц из различных подразделений РУСАЛа, вышедшие в финал Премии за последние четыре года, продолжают дружить и обмениваться опытом, дорожа своими воспоминаниями об участии в конкурсе.А в этом году РУСАЛ одержал очень важную победу: лауреатом в номинации «Эколог года» стала Елена Гордеева, сотрудница департамента климатического регулирования и международной сертификации Дирекции по устойчивому развитию компании, — человек, бесконечно преданный делу сохранения и восстановления лесных экосистем», — Ирина Бахтина, Директор по устойчивому развитию, ОК РУСАЛ.
Специально для финалистов Премии организаторы провели эксклюзивный закрытый форум, наполненный энергией и вдохновением, — настоящее пространство возможностей для роста и развития! Участников ждали ведущие спикеры-эксперты, которые делились своим богатым опытом, открывали новые горизонты профессиональных знаний и помогали расширить круг деловых контактов.
«Мы гордимся возможностью объединить представителей традиционной индустрии на площадке Международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии». Одной из ключевых стратегических целей ассоциации является именно укрепление взаимодействия и сотрудничество внутри отрасли. Мы считаем важным создать условия для активного нетворкинга между профессиональными сообществами, что позволяет участникам обмениваться опытом, устанавливать полезные контакты и совместно решать ключевые отраслевые задачи», — Марина Войтенко, Руководитель проектов, ПАО «ГМК «Норильский никель», член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
Форум финалистов Премии — не просто встреча, а мощный заряд мотивации! В рамках деловой программы прошла сессия «Вызовы и возможности в работе с людьми» и мастер-класс «Публичная сила: техники уверенного выступления и работы с аудиторией». Эти мероприятия как укрепили навыки участников, так и подарили реальные инструменты для достижения новых высот в области работы с человеческим капиталом для достижения самых амбициозных целей!
Спонсорами и партнерами Премии в этом году стали ведущие компании отрасли: НОРНИКЕЛЬ, СИБУР, ГК АТЛАС МАЙНИНГ, ГК СЕВЕРГРУПП, ПОЛЮС, РУСАЛ, EXCELLENCE EXPERT, «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЗАПОЛЯРЬЕ», ГК ЦИФРА, ДРТ, PROТЕХНО, MONEYMATIKA, Р-ФАРМ, НАФИ, APS RESOURCES, СКОЛТЕХ, ВНИИ ТРУДА МИНТРУДА РОССИИ и СОВЕТ ЕВРАЗИЙСКОГО ЖЕНСКОГО ФОРУМА ПРИ СОВЕТЕ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Информационные партнеры Премии и Ассоциации: Intercomm, Mining World Russia, Горная промышленность, Деловой Журнал, журнал Глобус, журнал Промышленник Сибири, Наш регион дальний восток, журнал Маркшейдерия и недропользование, Smell Terra, ИД Биг Дата Медиа, ИД Бизнес Сибирь, NerdraDV, КН-51, Майнекс Россия, НП Горнопромышленники России, НП Горнопромышленники Карелии, Первый Буровой Портал, Первый геологический и Школа эмоционального интеллекта.
В случае дополнительных вопросов просьба обращаться на электронную почту info@wim-industries.ru
