Новый рекорд международной Премии «Талантливая женщина в современной индустрии»!
Ежегодно некоммерческая организация «Женщины в современной индустрии» при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации проводит международный конкурс «Талантливая женщина в современной индустрии», который уже стал одним из главных событий в промышленной сфере. Его цель — отметить женщин-лидеров, активных общественных и благотворительных деятелей и тех, кто вносит значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, нефтехимической и других смежных отраслей. Это не только признание профессиональных достижений, но и мощный стимул для развития женского лидерства.
В 2025 году на конкурс поступило 750 заявок — новый рекорд за всю историю его проведения! Заявки пришли из 85 компаний России, Казахстана, Китая, Индии и стран Африки.
Количество участников выросло в 2,5 раза по сравнению с первым годом — это яркое свидетельство растущего интереса к вопросам равенства и развития «женской» повестки в промышленности. Этот рост показывает, что все больше компаний осознают важность поддержки женщин-лидеров и создают условия для их профессионального роста. Конкурс стал платформой для обмена опытом, поиска новых идей и вдохновения.
По словам директора АНО «Женщины в современной индустрии» Камиллы Жалиловой, «участие и даже подача заявки — своего рода оценка себя, взгляд на собственные достижения со стороны. И это отличный инструмент для выявления сильных и слабых сторон. Если говорить о продвижении внутри компаний, безусловно, награда придаст новых сил и уверенности, чтобы расти и развиваться дальше. Руководству предприятий отрасли Премия помогает обратить внимание на новые таланты, которые до этого по каким-то причинам не были замечены».
В современном мире компании активно формируют кадровый резерв и развивают карьеру специалистов-женщин. Конкурс помогает не только выявить лучших профессионалов, но и создать ролевые модели для молодых специалистов. Это важный шаг к тому, чтобы женщины занимали все более значимые позиции в промышленности.
«Передовые технические решения, инновационное оборудование, автоматизация и цифровизация стирают грань между «мужскими» и «женскими» профессиями. Женщины уверенно чувствую себя и за рулем карьерного самосвала, и в кресле диспетчера фабрики, и на руководящей позиции в горной отрасли. И единственными ограничениями для их карьерного роста остаются устаревшие стереотипы общества и неуверенность в собственных силах. Премия «Талантливая женщина в современной индустрии» как раз и призвана разрушать эти стереотипы и придавать уверенность и вдохновение женщинам-участницам!», — Елена Бабкина, заместитель генерального директора по работе с персоналом ГК «Атлас Майнинг», член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
При подаче конкурсных анкет у участников была возможность выбрать одну из 10 номинаций, разработанных таким образом, чтобы каждый мог найти свое направление.
Тройка номинаций, в которые было подано наибольшее количество заявок, продолжает удерживать свою лидирующую позицию по сравнению с прошлым годом, подтверждая стабильный интерес и высокий уровень конкуренции в этих категориях. Абсолютным рекордсменом по количеству заявок является номинация «Вдохновленная производством», которая призвана отметить женщин за личный вклад в производство, трудовая деятельность которых проходит непосредственно в производственных подразделениях (цеха, центры, фабрики, рудники). На втором и третьем месте находятся номинации «Наставник года» и «Вдохновляющий лидер». Далее следуют номинации «Социальный/волонтерский проект года», «Прорыв года», «Лидер будущего», «Инноватор года», «Эколог года», «Золотая идея года» и новая номинация «За вклад в развитие женского лидерства».
В 2025 году была впервые введена номинация «За вклад в развитие женского лидерства», которая предназначена для мужчин, чьи действия способствуют продвижению равенства полов в индустрии и поддерживают лидерские устремления женщин.
За пять лет с момента запуска первой Премии «Талантливая женщина в современной индустрии» участницы поделились самыми разными историями преодоления преград и достижения новых высот в отрасли с «неженским» лицом. И этот грандиозный успех во многом стал возможен благодаря поддержке мужчин, которые стали опорой в самореализации конкурсанток. В номинации «За вклад в развитие женского лидерства» получено 25 заявок!
«Конкурс способствует все большему раскрытию лидерского потенциала среди женщин в самых разных профессиях. Достижения всех участниц без исключения являются вдохновением для многих и доказательством того, что упорство, талант и преданность делу не имеют границ. Успех победительниц станет ориентиром для девушек и женщин, стремящихся к вершинам в своих профессиях. Это также пример и для будущих поколений сотрудниц наших компаний! Энергия и решимость участниц конкурса может вдохновить и мотивировать молодых девушек и девочек к выбору инженерных или научных профессий в нефтегазохимической, горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей или смежных индустриях. Именно вы своим примером доказываете, что современная женщина способна реализовать себя в новых областях и даже в тех специальностях, что традиционно считаются «мужскими». Ваш успех – яркое свидетельство того, что женщины могут начинать карьеру в любой области и готовы быть лучшими в любой профессии», — Марина Медведева, Член правления — управляющий директор, ООО «СИБУР», член Правления Ассоциации «Женщины в современной индустрии».
Следующий этап – принятие решения о призерах и победителях!
Оценкой конкурсных анкет займется авторитетное профессиональное жюри, в состав которого вошли 35 экспертов из ведущих отраслевых компаний. Они тщательно и объективно проанализируют все заявки, чтобы определить лучших участников и присудить заслуженные награды, гарантируя высокий уровень профессионализма и справедливости в процессе оценки.
Торжественная церемония награждения состоится 10 октября в Москве, куда будут приглашены участницы, вышедшие в финал, руководители промышленных компаний, партнёры ассоциации, СМИ и почетные гости.
«Выход в финал и победа в премии – это не только признание заслуг, достижений и профессионализма каждой участницы. Это еще и возможность для следующего карьерного шага. Пройдя жесткий отбор конкурса и получая заслуженную награду, ты становишься на какое-то время более заметной среди своего окружения. И если в этот момент открывается карьерная возможность в компании, шансы получить новую роль – увеличиваются. Об этом наглядно говорят реальные примеры успеха наших финалисток из разных компаний», — Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике, член Правления ПАО «ГМК «Норильский никель», член Правления ассоциации «Женщины в современной индустрии».
Имена финалисток конкурса будут известны в сентябре, они получат официальное приглашение на торжественную церемонию награждения от АНО «Женщины в современной индустрии».
Спонсорами и партнерами Премии в этом году стали ведущие компании отрасли:
НОРНИКЕЛЬ, СИБУР, ГК АТЛАС МАЙНИНГ, ГК СЕВЕРГРУПП, ПОЛЮС, РУСАЛ, EXCELLENCE EXPERT, ГАЗПРОМНЕФТЬ ЗАПОЛЯРЬЕ, ГК ЦИФРА, ДРТ, PROТЕХНО, MONEYMATIKA, СКОЛТЕХ и «ВНИИ ТРУДА» МИНТРУДА РОССИИ.
Информационные партнеры премии и Ассоциации: Intercomm, Mining World Russia, Горная промышленность, Деловой Журнал, журнал Глобус, журнал Промышленник Сибири, Наш регион дальний восток, журнал Dprom.online, журнал Маркшейдерия и недропользование, ИД Биг Дата Медиа, ИД Бизнес Сибирь, NerdraDV, КН-51, Майнекс Россия, НП Горнопромышленники России, НП Горнопромышленники Карелии, Первый Буровой Портал, Первый геологический и Школа эмоционального интеллекта.
Подробная информация о Премии и деятельности ассоциации доступна на официальном сайте www.wim-industries.ru и в официальном телеграм-канале www.t.me/s/wim_industries_russia
По вопросам аккредитации на мероприятие, партнерства и спонсорства обращайтесь на электронную почту info@wim-industries.ru
#НевозможноеВозможно #ТалантливаяЖенщина #Премия
____________________
АНО «Женщины в современной индустрии» – некоммерческая организация, учредителями которой выступают НОРНИКЕЛЬ, АТЛАС МАЙНИНГ и СИБУР – была основана в 2020 году. Основными целями Ассоциации является создание и развитие платформы для профессиональных коммуникаций, популяризация инженерных профессий, повышение уровня компетенций персонала в отрасли, программы развития женского лидерства в регионах, обеспечение международного сотрудничества, программы менторства и наставничества.
Фотоархив Премии 2024 года доступен по ссылке: https://wim-industries.ru/foto-premii-2024