Как Вы начинали трудовой путь? 

– После окончания Алданского политехникума по специальности «Техник-обогатитель» я начала трудиться на Куранахской золотоизвлекательной фабрике. Работала фильтровальщицей рамных вакуум-фильтров, оператором пульта управления. С переводом фабрики на сорбционную технологию стала мастером отделения сорбции-регенерации, начала непосредственно осваивать новый процесс.

В 1974 году по направлению от предприятия я поступила в Московский институт стали и сплавов (МИСИС). Выбрала специальность «Обогащение полезных ископаемых. Окончила его в 1980 году и получила квалификацию «Инженер-металлург». После этого работала на Куранахской ЗИФ мастером смены, инженером исследовательской лаборатории, главным технологом фабрики, начальником ОТК.

Когда вы стали во главе исследовательской лаборатории? Чего удалось добиться?

– Я возглавила исследовательскую лабораторию ООО «Алданзолото» ГРК» в 1996 году и руководила до 2005 года. Лаборатория выполняла большое количество исследований, направленных на изучение сырьевой базы и совершенствование традиционных методов обогащения и кучного выщелачивания. По нашей рекомендации в технологическом процессе фабрики стала использоваться привозная известь, что позволило повысить технологическое извлечение золота на 3-5%.

Результаты лабораторных и полупромышленных испытаний нашей лаборатории до сих пор используются при разработке технологических регламентов научно-исследовательскими институтами.

В 2019 году Вам присвоено звание «Почетный металлург Российской Федерации». А до этого Вы становились обладателем почетного звания «Ветеран труда ОАО «Алданзолото» ГРК»», получали и другие награды. Вы гордитесь этим? Что мотивирует Вас работать?

– Никогда не стремилась к наградам, поскольку это не самоцель, гораздо важнее достичь поставленной цели, получить желаемый результат, причем в команде, ведь золотодобыча – труд коллективный. Так что главное не должности, а дело и результат. Гордости придает общий успех. Вот, мы смогли 55-летнюю золотоизвлекательную фабрику вывести на новый уровень так, что вместо 3,8 она теперь перерабатывает 6 млн тонн руды, и это достижение всего коллектива. Награды – приятное дополнение – они есть у большинства достойных ветеранов производства и уже у представителей нового поколения.

Ответственность за результат с каждым годом растет, Вы это чувствуете?

– Безусловно, ритм на предприятии все более напряженный. Нагрузки возрастают, но  радость от полученного результата это компенсирует. Радостно видеть, как молодежь привносит новое, с интересом участвует в развитии производства.

Почему Вы остаетесь работать в Полюсе?

– Мне нравится, что компания вкладывается в будущее своих предприятий, действительно развивает их. Только за последние 6 лет мы пережили несколько успешных реконструкции ЗИФ «Полюс Алдан», создали новый цех по кучному выщелачиванию. Регулярно идет обновление оборудования и техники, это помогает росту основных производственных показателей. Во всем этом участвовать интересно.

Как Вы считаете, металлург — это женская профессия?

– Я не считаю, что это чисто мужская профессия. Металлург – широкое понятие и применить свои знания можно широко. Не обязательно для этого быть представителем мужского пола. В течение многих лет работы мне довелось успешно решать многие профессиональные задачи именно с женщинами-металлургами.

Сложнее  управлять мужским коллективом или женским?

– В моем подчинении были женщины и мужчины. Находила общий язык со всеми, всегда прислушивалась, особенно, когда начинала работать, так как опыта не было. Всегда подходила и спрашивала, куда шел рабочий – туда и я. Не было такого, чтоб я только руководила, совместно с коллективом я вникала во все, конфликтов ни с кем не было.

Самый интересный и запоминающийся период за пятьдесят лет работы — это самое начало, когда была еще старая технология золотоизвлечения. Я начинала фильтровальщицей на фабрике, это трудная работа, когда перешла на другую, то 5 лет не сходили мозоли на руках, хотя на производстве и выдавались брезентовые рукавицы. Поэтому всегда к рабочим относилась с пониманием, особенно, когда видела, что они ответственно относятся к своему делу. Интересно было, когда шла реконструкция золотоизвлекательной фабрики переходили на новую технологию золотоизвлечения. Я застала переход в 1970 годах. И всегда рядом были заинтересованные специалисты, достойные большого уважения.

Какое любимое занятие на досуге?

– С приходом тепла предпочитаю заниматься на земельном участке, радуют урожаи овощей   и ягод, приятно поделиться с родными и близкими выращенным своими руками.

Послужной список Ларисы Кузнецовой:

• Мастер,
• Инженер центральной исследовательской лаборатории,
• Главный технолог,
• Начальник исследовательской лаборатории,
• Начальник отдела технического контроля – руководитель исследовательской лаборатории,
• Начальник исследовательской лаборатории службы главного инженера,
• Начальник исследовательской лаборатории службы технического директора,
• Главный обогатитель,
• Главный обогатитель – начальник отдела,
• Начальник отдела обогащения и технологий дирекции по технологиям и перспективному развитию акционерного общества «Полюс Алдан»
• Соавтор ряда научных статей, посвящённых обогащению тонкодисперсного золота техногенных россыпей магнитными методами. В 2005 году была назначена главным обогатителем ОАО «Алданзолото» ГРК».

Главный принцип – движение вперед.

Послужной список длинный, им можно гордиться, но для Ларисы Кузнецовой главное не должности, а дело и результат. Поэтому она продолжает учиться и повышать квалификацию. Она уже прошла обучение основным инструментам производственной системы «Полюса», является участником научно-технического совета «Полюс Алдан». Посещает семинары и тренинги, всегда в курсе новшеств в области обогащения, технологий, оборудования по переработке руд драгоценных металлов.

Лариса Кузнецова активно участвует в решении вопросов и проблем коллектива, передает накопленный опыт и практические умения молодым специалистам, всячески способствует повышению квалификации своих подчиненных, используя для этого все имеющиеся возможности. Умеет строить обоснованные долгосрочные прогнозы, обладает отличным чувством перспективы. Прекрасно справляется с вопросами координации действий различных работников или подразделений, умело согласовывает их интересы даже в весьма затруднительных случаях.