В связи с этим все большую актуальность приобретают вопросы занятости тех групп населения, которые ранее не находились в фокусе внимания работодателей (в том числе сотрудников старших возрастов, несовершеннолетних, людей с ограниченными возможностями). Данное исследование посвящено вопросам занятости женщин и, в частности, скорости их возвращения из отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком.
Исследование подготовлено при поддержке Ассоциации «Женщины в современной индустрии».
В формате круглого стола обсудим следующие темы:
- есть ли на российском рынке труда «женский ресурс» или все, кто хотел, уже трудоустроены;
- нужны ли компаниям специальные программы поддержки, обучения и переобучения сотрудниц: аргументы за и против;
- ключевые препятствия для более раннего выхода сотрудниц из декрета;
- каков потенциал женской промышленной занятости на фоне сокращения числа «запрещенных» профессий;
- можно ли измерить эффекты от внедрения программ поддержки женской карьеры и занятости.
К участию приглашены:
Сотрудники компаний, принявших участие в исследовании, в том числе Сбера, «Лаборатории Касперского», En+, «Росатома», НЛМК, «Диасофт», Whoosh, FESCO, и другие представители общественных организаций и экспертного сообщества.
Дата: 3 октября, пятница.
Начало в 13.00.
Мероприятие пройдет по адресу: Оружейный переулок, дом 41, офис Сбера.
Мероприятие будет интересно: HR-директорам, директорам по устойчивому развитию, директорам по стратегии, CEO, представителям НКО, исследовательских и общественных организаций.
Участие в мероприятии бесплатно. Пожалуйста, заполните специальную форму и дождитесь подтверждения от организаторов, которое придет на указанный электронный адрес.