Skip to content

Встреча закрытого женского клуба «Ъ»

Корпоративные и семейные ценности: курс на сближение

25 октября

Место проведения: Москва

Источник: events.kommersant.ru

Уважаемые дамы и господа!

ИД «Коммерсантъ» рад пригласить вас принять участие в конференции «Женский клуб «Ъ». Корпоративные и семейные ценности: курс на сближение»

Семейно ориентированные компании: могут ли семейные ценности приносить деньги?

Сегодня активно обсуждается роль и место семьи в стране и обществе.

Семейные ценности так или иначе появляются и в бизнесе: как личная позиция руководителей, социальная ответственность компании, часть образа бренда или часть экономической стратегии.

Многие компании рассматривают семью и семейные ценности как инструмент для развития бизнеса: поддержание и увеличение лояльности сотрудников, повышение имиджа бренда, фактор успеха в борьбе за кадры, а также способ сплочения коллектива.

Время диктует изменения в стратегиях компаний в отношении сотрудников. Молодые поколения меняют свое отношение к работе, карьере: поколения Y, в отличие от Х и беби-бумеров, уже не готовы полностью реализовываться в профессии, тратить свою жизнь на восхождение по карьерной лестнице ради самореализации. Они хотят иметь достаточно времени на любимые хобби, отключиться от рутины и так далее.

Семейные ценности в компаниях — это реальная потребность бизнеса? И политика, ориентированная на семью, может повысить производительность труда и сделает компании более конкурентоспособными и устойчивыми к вызовам, например, пандемии, изменениям логистических цепочек, курсовых скачков и так далее?

Многие мировые корпорации показали кейсы семейно ориентированных подходов. Google, Cisco, Ikea создают центры для ухода за детьми, предоставляют длительные оплачиваемые отпуска для молодых родителей, а также строят специальные кампусы для детей и предоставляют специальные условия для образования детям сотрудников.

Может ли этот опыт быть применен и в России: в отечественных бизнесах?

11:30 – 13:00 Деловая сессия «Корпоративные и семейные ценности: курс на сближение»

Вопросы к обсуждению:

  • Семейные ценности в корпоративной культуре: Как интеграция семейных ценностей может улучшить атмосферу в компании?
  • Командная работа как семья: Какие принципы семейного взаимодействия можно перенести в рабочие процессы
  • Баланс между работой и личной жизнью: Как компании могут поддерживать сотрудников в стремлении к гармонии между карьерой и семьей?
  • Роль наставничества: Как корпоративное и семейное наставничество могут сосуществовать и поддерживать друг друга?
  • Создание общей миссии: Как объединить корпоративные и семейные цели для достижения общей миссии
  • Гибкие графики работы: Как гибкие рабочие условия могут повысить лояльность и производительность сотрудников?
  • Долгосрочные отношения с клиентами: Как подход к клиентам, основанный на семейных ценностях, может привести к более крепким деловым отношениям?
  • Вдохновение из искусства: Как креативность помогает в бизнесе и сближению в коллективе?

13:30 – 14:30 Pablic Talks с ключевой персоной

Вопросы к обсуждению:

  • Плавные семейные и корпоративные ценности: личный опыт управления Пушкинским музеем.
  • Смягчение нравов и психология конфликта: как разрешение конфликтов в семье может помочь в управлении корпоративными разногласиями?
  • Как идеи из мира искусства помогают строить сильные команды и развивать коллективное сознание?

Марина Лошак, искусствовед, куратор, галерист, экс-директор ГМИИ им. А. С. Пушкина

 14:30 – 15:00 Медиация выставки «Нити» Фонда Ruarts

По вопросам регистрации: Анна Сульдина suldina@kommersant.ru +7(926) 916-02-90

По вопросам партнерского участия: Вероника Шамина  v.shamina@kommersant.ru   +7 (906) 084-07-77

Подробнее https://events.kommersant.ru/events/vesennyaya-vstrecha-zakrytogo-zhenskogo-kluba/

 

До скорого!