16 ноября в Москве состоялся юбилейный пятый форум Woman Who Matters
В 2021 году кроме традиционных тем, посвященных разнообразию, равенству и инклюзии (Diversity, Equality & Inclusion), особое внимание было уделено повестке устойчивого развития (ESG-Environmental, Social, and Corporate Governance), что отразилось в названии форума: WE Diversity&Sustainability 2021.
Форум Woman Who Matters c 2017 года собирает и представляет общественности лучшие корпоративные практики ведущих компаний в отношении женщин, поднимает важные вопросы в рамках политики Diversity&Inclusion и объединяет на своей площадке бизнес и общество, помогая им выстраивать диалог.
В рамках форума состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Премии Woman Who Matters.
Компания “Делойт, СНГ” с проектом Women in Mining Russia стала победителем в номинации «Инициативы и практики компаний, нацеленные на выстраивание гендерного баланса внутри компании».
В фокусе повестки дня WE Diversity&Sustainability – лучшие корпоративные практики в области устойчивого развития, многообразия и инклюзии, и такие вопросы, как:
- возможности и препятствия на пути эффективного вовлечения бизнеса в достижение целей устойчивого развития
- как выбор стратегии устойчивого развития влияет на капитализацию бизнеса
- что такое D&I культура, чем она отличается от традиционной корпоративной культуры, и какие вызовы и возможности дает руководителям и сотрудникам
- как и какие инициативы компаний меняют отношение к повестке равенства, разнообразия и инклюзии не только сотрудников, но и общества в целом.
«Форум Woman Who Matters c 2017 года собирает и представляет общественности лучшие корпоративные практики ведущих компаний в отношении женщин, поднимает важные вопросы в рамках политики Diversity&Inclusion и объединяет на своей площадке бизнес и общество, помогая им выстраивать диалог.
